服装定做
企业员工工作服的统一定制是一家企业单位正规化管理的需要，同事也是实力的象征。近年来工作服定制的厂家也越来越多，这其中有一些非常专业的工作服生产企业，当然，也会有一些资质欠缺的工厂参与其中，使得职业装定制市场鱼龙混杂。所以，企业在选择的时候，一定要擦亮眼睛，那么在工作服定制的过程中需要注意哪些事项呢?
1、要具有针对性
结合客户的方方面面综合考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，同时还要兼顾经济性、美观性和功能性这三个要素。
2、颜色要与企业文化搭配
每个企业的风格不一，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像饮食类的工作服定制就要求工作服比较鲜明，如白色、淡蓝色等。像机械、建筑工程企业则要求工作服的颜色尽量深一点。
3、款式设计好后，就该选面料了
工作服面料的种类很多，一般建议企业选择涤棉、贡爽、抗静电绸、精品牛津纺这几种。面料与服装版型、工艺的结合是服装舒适性的基础保障。在选材上，坚持天然环保，将舒适性、色牢度、耐磨、耐洗、回弹性、吸湿透气等功能作为面料选择的基本参数，并运用到服装产品中。每一种面料都有它的特点，比如贡爽面料，抗皱，回弹性好;精工呢布面具防起球，也具有棉质的舒适和吸湿透气的特性;抗静电绸适用一些导电行业，比如适石油、电工、电子、煤矿等，因为它的材料成分主要为导电纤维;牛津纺具有不褪色、不起球、防缩水、易机洗等优点，纹路清晰、布面光洁。
总之把颜色、款式、面料对比选择好，像交货周期，付款方式等都在合同里写清楚，工作服定制的注意事项基本也就这些。
